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薪酬福利

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  周全的职位和薪资提升机制

  在永利中国种种职员的职业蹊径都是很是清晰的
  
  ，只要各人绩优
  
  ，每年都会有两次调薪时机
  
  ，包管一定的薪酬涨幅
  
  ，逐步提高收入
  。
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  多样无邪的绩效激励

  永利中国率先开启员工持股的新模式
  
  ，要害岗位焦点职员、优异职工等均有时机成为公司股东
  
  ，加入股份分红；被评为优异员工者
  
  ，可按比例获得公司年度纯利润分红奖励；每月对体现优异的员工举行现场表扬；在股权激励、员工持股、表扬奖励等无邪的激励机制上取得新突破
  。
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  丰富可观的项目奖励

  凭证研发效果和加入水平对重点的手艺及种种立异项目给予丰富的奖励
  。
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  富厚知心的员工福利

  逢年过节
  
  ，公司以礼物、礼券或聚餐等形式给予职工福利（公司和工会双重福利）；遇生日、婚、丧、女职工临盆等
  
  ，发放礼金、慰问金
  。永利中国不但照顾每一位员工
  
  ，更看护每一位职工的怙恃
  
  ，每年不远千里为职工怙恃送去公司福利、约请员工怙恃加入公司年终感恩晚会
  
  ，车盘缠等由公司全额报销……
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  社保福利

  公司为员工提供医社保福利、商业意外险、医疗相助
  。
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  带薪休假

  享受国家法定节沐日
  
  ，春节15天带薪年假、婚假、产假、病假、丧假等福利假（春节15天带薪年假
  
  ，可按划定报销往返车费）
  。
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  免费食宿

  提供免费午餐、晚餐
  
  ，菜式多种
  
  ，荤素搭配合理
  
  ，供员工自行选配
  。宿舍2人标准间
  
  ，配备热水、空调、衣柜、单人床、自力WIFI、自力卫生间、洗衣机等
  。
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  娱乐设施

  公司提供健身房、蓝球场、桌球室、职工书屋、KTV等娱乐设施
  
  ，员工均可免费使用
  。

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